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会议以闲散的方式进行，王艳秋主动进入了参茶倒水模式。叶军和几个一公司租过来的年青人都准备了笔和纸，何二流带来的几员干将完全准备不足，以为是来喝酒的，就来了个人。
看见一公司人手一本笔记本和一支笔，何二流脸上就燥得慌，正要安排人出去买，叶芦伟顺手从屋里拿了个纸箱出来，也不分有没有，来的人一人一本好看的笔记本加两支笔，一黑一红，另外还配了个漂亮的手提文件袋。
这个动作教会了何二流怎么进入这个社会的主流装逼层。再烂的会议，与会者面前有相同的笔和本子，首先就强调了要高度一至的纪律，另外暗示了与会者，这个会议很重要，你最好把它记录下来。
等王艳秋把大家水杯都泡上茶，然后挨着叶芦伟坐下来，叶芦伟才慢慢开始开会。
第一条就是会议纪律和工作严肃性。强调有了纪律和严肃性的工作，才是真正的市场经济的工作。
从第二条开始，叶芦伟就思维发散，重点是洗脑教育，等大家快要从新奇中昏睡或者清醒过来时，叶芦伟停止了说话，让何二流宣布了一项决定。
第一条，工期奖。如果安置房第一期两栋房子能在合同工期内完工，在座各位每人获得五百元辛苦奖。每提前一天，每个人的奖金加一百元，有本事提前一百天完成，那就是一万元零五百元。
第二条，质量奖。如果房子验收合格，将把所有奖金等额再发一遍。
第三条，安全奖。没有安全奖，只有安全罚款，具体的有现场条例，直接进入了各位的工作合同。当安全罚款到达警戒线时，清退。
这三条措施是树立何二流形象的最佳方法。在座共有十二人，除了何二流和叶芦伟，十个人中六个一公司的，四个何二流找来学习的。
会议总耗时不到一小时，散会前，叶芦伟看似半开玩笑地又说了一点，诸位不要因为没有多少处罚就高兴，这个项目是我的试炼任务，也是诸位的，我敢保证，你们在三年之内，再找不到比这个项目更好的项目。
叶军送了大家出去，又回到房里，叶芦伟之前就说了让他再留一阵。做为项目的实际负责人，叶军必须要单独对待，树立他的权威。
“胖子，做了半个月，感觉如何？”叶芦伟摊在椅子上，跟往常在办公室一样没个形象。叶军却不敢再跟以前一样，他现在是叶芦伟的员工，中万局培训出来对领导的基本礼貌就不会允许他跟叶芦伟一样。
再说这半个月对他冲击很大，...